Nếu bạn tính trầm lắng, chi tiết hay Yêu Thương mà muốn làm việc với nhóm năng động, sôi nổi,..thì làm thế nào
Cách này sẽ giúp bạn hiệu quả hơn khi là lãnh đạo, giao việc, trao quyền, học tập, làm việc, hay trong gia đình, chơi, ...
Tạo ra môi trường làm việc sôi động và tích cực.
Chia sẻ ý tưởng mới và khuyến khích sự sáng tạo.
Lắng nghe chân thành và tương tác tích cực trong giao tiếp.
Đặt câu hỏi và thể hiện sự quan tâm đến ý kiến và cảm xúc của họ.
Tạo cơ hội cho sự thăng tiến và phát triển.
Cho phép họ thể hiện sự sáng tạo và đóng góp vào dự án.
Sử dụng phương tiện truyền thông đa dạng như hình ảnh, video và giao tiếp trực tuyến.
Thực hiện cuộc họp và sự kiện với không khí thoải mái và gần gũi.
Tạo cơ hội cho tương tác xã hội và làm việc nhóm.
Đồng thời, tránh đặt họ vào những tình huống quá chật chội hoặc không thoải mái.
Kết hợp ý kiến và ý tưởng của họ với mục tiêu và kế hoạch tổng thể của tổ chức.
Thể hiện sự quan trọng của công việc của họ đối với mục tiêu lớn.
Để dễ dàng nhận diện hơn về họ, bài thực hành sau giúp Bạn
. Hãy viết ra 5 người hay gặp có tính cách I giống như trên.
. Viết Câu nói, hành động, phản ứng họ hay thể hiện như nào
. Viết ra câu hỏi hành động bạn thường dùng với họ
Xem bài tiếp: Cách nhận biết người nhóm tính I năng động, nhiệt tình, sôi nổi, hào hứng
Bình luận
